Gestão de Pessoas Por Competências Como Estratégia Organizacional
Quem realiza o curso Gestão de Pessoas por Competências Como Estratégia Organizacional amplia sua atuação na gestão de pessoas com uma abordagem que conecta resultados e valorização humana. Em um cenário de mudanças constantes e alta competitividade, aprende a interpretar diferentes perfis, mapear competências e aplicar práticas que alinham objetivos organizacionais às necessidades dos colaboradores. O conteúdo combina visão humanista e estratégica, explorando conceitos, etapas e benefícios da gestão por competências. Ao concluir, esse profissional estará preparado para adotar modelos inovadores, promover engajamento e contribuir para a sustentabilidade e crescimento das organizações.
Requisitos para Matrícula
Ensino Médio Completo
Idade maior ou igual a 16 anos.
CPF
A partir dos indicadores que evidenciam o atendimento do objetivo do curso foram estabelecidas menções durante o processo e ao final do processo, conforme a seguir:
Durante o processo
Atendido - A
Parcialmente atendido - PA
Não atendido - NA
Ao final da Unidade Curricular
Atendido - A
Não atendido - NA
O resultado atribuído ao aluno no final do curso será expresso pelas menções “Concluiu” ou “Não Concluiu”.
Concluiu (C)
Quando os indicadores forem atendidos e o aluno tiver frequência igual ou superior a 75% da carga horária total do curso.
Não concluiu (NC)
Quando os indicadores não forem atendidos e/ou o aluno tiver frequência inferior a 75% da carga horária total do curso.
Na modalidade a distância, o controle da frequência é baseado na realização das atividades previstas.
Turmas Disponíveis
Oferta na modalidade EAD
Este curso está disponível a distância. Consulte as informações e opções de inscrição diretamente no Portal EAD do Senac.