Requisitos de acesso:
- Idade mínima: 16 anos
- Escolaridade: cursando o Ensino Médio
- Escolaridade EJA: cursando o Ensino Médio
- Conhecimento ou experiência prévia: desejável experiência com empresas ou gestão. Nos cursos de Aperfeiçoamento, no caso de alunos do Programa Senac Gratuidade (PSG), obrigatoriamente deve ser apresentado comprovação de formação ou experiência conforme diretrizes do programa.
Informações técnicas:
Pré-requisitos técnicos:
- Ter conhecimentos em navegação na internet.
- Ter acesso a um computador com internet banda larga.
- Obrigatoriamente ter um endereço de e-mail válido.
Configurações mínimas do computador:
- Sistema Operacional: Windows 10 ou 11. Linux. Mac OS 12 ou superior.
- Processador: Dual Core 1.5 GHz ou superior.
- Memória RAM: 4GB ou superior.
Browsers (Navegadores):
- Recomendado: Firefox atualizado.
- Recomendado: Microsoft Edge atualizado.
- Safari atualizado.
- Chrome atualizado.
Configuração de Browser:
- A opção JavaScript deverá estar habilitada no browser.
- A opção aceitar cookies deverá estar habilitada.
Resolução do Monitor:
- Recomendado resolução de 1920 x 1080 ou superior.
Leitores de PDF:
- Acrobat Reader: 20.x ou superior.
- Foxit Reader: 12.x ou superior.
Configurações mínimas para tablets e smartphones:
Sistema Operacional:
- iOS: Versão 15 ou superior (iPhone SE 2ª geração / 6s ou superior)
- Android: Versão 10 ou superior (tela mínima Full HD)
Treinamento e Desenvolvimento (T&D): conceitos, finalidade, definições, forma de oferta (presencial, blended e a distância) e indicadores.
Etapas de T&D: conceito e tipos.
Diagnóstico - Levantamento das necessidades de treinamento (LNT): conceito, aplicabilidade, métodos e instrumentos de coleta de dados.
Planejamento de ação de T&D: objetivos, carga horária, orçamento, recursos e serviços, formas de contratação, programação e cronograma de execução.
Implementação da ação de T&D: conceito, finalidade e organização; tipos e técnicas de treinamento.
Avaliação da ação de T&D: conceito, finalidade, tipos, níveis de resultados.
Desenvolvimento organizacional e pessoal: conceito e características.
Planos de desenvolvimento individual e coletivo: conceito e finalidade.
Processo de aplicação de treinamento: documentação, materiais, controle dos participantes, o papel do facilitador.
Organizações baseadas em Soft Skills: conceito e características.
T&D com base em valores culturais: finalidade e aplicabilidade.
Uso da inteligência artificial (IA) em ações de T&D: relação e impactos.
Este curso tem como objetivo aprimorar conhecimentos acerca de treinamento e desenvolvimento de equipes e assim contribuir com as práticas de gestores de pessoas e profissionais de recursos humanos.
É destinado a profissionais das áreas de Gestão de Pessoas, Recursos humanos e áreas afins, bem como para gestores de equipes que estão imersos em um cenário de melhoria contínua em seus segmentos.
Atividades disponibilizadas em ambiente virtual de aprendizagem, utilizando recursos pedagógicos desenvolvidos em mídia online.
Para ter direito ao certificado o aluno deve ter aproveitamento igual ou superior a 70% na avaliação final.