As buscas por atualização e mão de obra qualificada estão hoje entre os principais desafios das empresas de todos os ramos e portes. É pensando nisso que, além dos cursos profissionalizantes, o Senac desenvolve projetos e cursos voltados para educação corporativa. 

Parte desse programa educativo, o projeto Senac Empresas está ofertando 61 cursos gratuitos voltados especialmente para o comércio e turismo. Os cursos são curtos e autoinstrucionais e estão disponíveis na plataforma empresas.senac.br. Em Santa Catarina, o Senac reforçou a divulgação do projeto no terceiro encontro do circuito de palestras do SC que dá certo 2025, em Itapema, realizado na terça-feira, 5 de agosto.

A diretora de educação do Senac SC, Renata Rubik, explica a diferença entre o Senac Empresas e o Senac Empresarial, lançado em julho pela regional do Senac de Santa Catarina: “O Senac Empresas é como uma degustação do que oferecemos em educação corporativa. É uma oportunidade para as empresas terem, gratuitamente, uma experiência do que oferecemos.” 

O Senac Empresas oferece cursos gratuitos rápidos e autoinstrucionais. Para ter acesso total, basta se cadastrar no menu Seja um parceiro. Já o Senac Empresarial amplia a oferta de temas e grande parte dos cursos incluem instrutores, com alguns deles disponíveis também no formato híbrido ou presencial, além dos projetos com consultorias e cursos personalizados sob demanda. 

O diretor regional do Senac SC, Fabiano Battisti Archer, fala sobre o objetivo do projeto gratuito: “Com o Senac Empresas nós queremos ampliar a nossa entrega à sociedade com a oferta de cursos sem custos, mas certificados com a qualidade Senac, pensados especialmente para a realidade das nossas empresas. Nós acreditamos que a plataforma pode ajudar muito as empresas a falar sobre educação com seus funcionários, a incentivá-los na busca por formação contínua e a fortalecer o vínculo dela com eles, na ideia de como podem crescer juntos.”

Vendas, gestão, e-commerce, marketing digital, Inteligência Artificial aplicada, Saúde Mental no trabalho e muitos outros estão no portfólio da plataforma  

Os cursos geram certificados digitais gratuitos e estão divididos em dois acessos: livres e exclusivos. Para acessar qualquer um dos 34 cursos livres, basta entrar no site e cadastrar-se, pessoalmente. Dentre os disponíveis, estão: storytelling, design para turismo de experiência, diferentes áreas do marketing digital, vendas e varejo, inovação e novos modelos de negócio, transformação digital, etc.

Já os 27 cursos exclusivos requerem o cadastro de uma empresa, que é feito gratuitamente no menu Seja um parceiro, dentro da plataforma. A empresa faz a solicitação que é validada em até três dias úteis. O sistema gera um token para que ela compartilhe com seus funcionários. Nesse espaço há alguns cursos mais voltados para liderança, gestão, finanças, como e-commerce, IA e machine learning, NR-1 e novas adequações sobre saúde mental no trabalho, gestão de riscos, nova lei de licitações, logística, alguns específicos de turismo e hotelaria, setor hospitalar, etc. 

Os cursos em destaque mais procurados hoje são Inteligência Artificial Aplicada, nos livres, e NR-1 e novas adequações sobre saúde mental no trabalho, na área exclusiva.  

Acesse: empresas.senac.br, confira as opções e comece agora mesmo! Compartilhe com os seus contatos. 

Confira mais detalhes sobre a estratégia do projeto nas entrevistas com o diretor regional e a diretora do departamento de educação do Senac SC: 

- Fabiano Batistti Archer, diretor regional do Senac SC

1. Qual foi a principal motivação para a criação da plataforma Senac Empresas?

O Senac Empresas foi criado com o objetivo de nos aproximarmos das empresas de todos os portes e segmentos, especialmente com o comércio de bens, serviços e turismo. Com a ampliação da formação EaD Senac, nós queremos ampliar a nossa entrega para a sociedade com a oferta de cursos sem custos, mas certificados com a qualidade Senac, pensados especialmente para a realidade das nossas empresas. A ideia é utilizar a nossa expertise para que as empresas saibam que também podem contar conosco na educação corporativa e fortalecer o nosso vínculo com aqueles que contribuem e viabilizam uma boa parte da nossa atuação.

2. De que forma o Senac pretende estreitar o relacionamento com as empresas por meio desse ambiente virtual?

O Senac reconhece os desafios do mundo empresarial e sabemos que um dos principais é a constante preocupação com a qualificação e atualização dos profissionais. A busca por mão de obra qualificada é bastante comum entre os empresários de todos os portes e ramos. Acreditamos que a plataforma do Senac Empresas, especialmente por meio da oferta de cursos exclusivos às empresas que se cadastram gratuitamente, pode ajudar as empresas a falar sobre educação com seus funcionários, a incentivá-los na busca por formação contínua e a fortalecer o vínculo dela com seus funcionários, na ideia de como eles podem crescer juntos.

3. Quais os diferenciais da plataforma em comparação com outras opções de capacitação disponíveis no mercado?

O Senac Empresas é uma plataforma que oferece cursos com a facilidade do formato EaD, para serem feitos na hora que a pessoa puder. A plataforma gera cursos com certificado totalmente gratuitos. Mesmo gratuitos, vale ressaltar que nós sabemos o quanto o tempo das pessoas é valioso e garantimos que todo o conteúdo foi preparado com a dedicação e qualidade Senac. O que acontece é que a fonte de recursos neste caso vem de um percentual da contribuição do empresariado, mas nós empenhamos nesses cursos a mesma responsabilidade que temos nos cursos pagos.

4. Como o projeto contribui com o posicionamento estratégico do Senac junto ao setor produtivo?

Nossa estratégia é a de pensar soluções sob medida para atender às necessidades do setor produtivo, com novas soluções e atendimento às novas realidades do mercado. Dentro do Senac Empresas, os cursos mais buscados hoje, por exemplo, são os de Inteligência Artificial Aplicada e de NR1, a nova normativa voltada para a saúde mental do trabalhador. Todos os cursos são voltados para o desenvolvimento das empresas, visando promover o melhor desempenho de seus funcionários e o aperfeiçoamento da gestão corporativa. 

- Renata Rubik, diretora do Departamento de Educação do Senac SC 

1. Como foi feito o processo de seleção dos cursos disponíveis na plataforma Senac Empresas?

A curadoria é feita com base em estudos de mercado e análises das tendências atuais, garantindo que os títulos oferecidos sejam pertinentes e úteis para os segmentos do Comércio de Bens, Serviços e Turismo. Além disso, nossa plataforma é construída nacionalmente, o que nos permite ter uma visão ampla das necessidades do mercado e desenvolver conteúdos que sejam relevantes para diferentes regiões do país. 

2. De que maneira os conteúdos oferecidos respondem às principais demandas do mercado empresarial atualmente?

Os conteúdos oferecidos trazem uma abordagem personalizada e atualizada, desenvolvida especialmente para o segmento do comércio de bens, serviços e turismo. Nossa vasta experiência em educação empresarial, aliada à expertise do Senac e à proximidade com o mercado, graças à nossa educação profissional, nos permite criar cursos e conteúdo que atendem às necessidades específicas de cada empresa.

Além disso, os fatos (1) de termos uma Unidade especializada do Senac em EAD em Santa Catarina e (2) de estarmos no Sistema da Federação do Comércio, nos permitem estar próximos das necessidades do mercado e desenvolver soluções inovadoras e atualizadas para atender às demandas dos nossos clientes. Dessa forma, podemos garantir que nossos cursos sejam relevantes, práticos e aplicáveis às necessidades atuais das empresas.

3. ⁠Como o Senac tem acompanhado as tendências de temas como inteligência artificial, inovação e saúde mental nas empresas?

Nossa equipe de especialistas está constantemente monitorando com as tendências e necessidades do mercado. Além disso, temos investido em tecnologias e parcerias estratégicas para garantir que nossos cursos sejam atualizados e relevantes para o mercado. Nossa experiência em educação empresarial e nossa proximidade com o mercado nos permitem identificar oportunidades e desafios e desenvolver soluções que atendam às necessidades específicas das empresas. 

4. ⁠A plataforma combina cursos livres com conteúdos exclusivos. Como essa estrutura foi pensada para atender diferentes perfis de empresas?

Nossa plataforma foi projetada para ser flexível e adaptável às necessidades de diferentes empresas, independentemente do tamanho ou setor. Podemos atender às necessidades de diferentes perfis de empresas e ajudá-las a alcançar seus objetivos e melhorar seus resultados e a performance de seus colaboradores.

Qualquer pessoa que entrar na plataforma consegue fazer os cursos livres e eles podem servir como um primeiro atrativo. A exigência do cadastro da empresa para o acesso aos cursos exclusivos, ainda que gratuito, cria obrigatoriamente um vínculo do funcionário com a empresa na questão da busca por formação e capacitação profissional, como uma responsabilidade conjunta. Trata-se do reconhecimento da importância da formação contínua tanto por parte da empresa quanto do trabalhador. É uma forma da empresa poder oferecer aos seus colaboradores gratuitamente uma oportunidade de qualificação com uma certificação de qualidade reconhecida.

5. ⁠Os cursos disponíveis são autoinstrucionais. Qual o impacto desse formato na autonomia e acessibilidade para os profissionais? 

Os cursos autoinstrucionais têm um impacto significativo na autonomia e acessibilidade. Com a flexibilidade de aprender no próprio ritmo e horário, os profissionais podem gerenciar seu tempo de acordo com suas necessidades. 

A autonomia é promovida pela liberdade de escolher quando e onde aprender. Em termos de acessibilidade, os cursos autoinstrucionais são especialmente benéficos para quem têm horários flexíveis ou que trabalha em áreas remotas. 

6. - ⁠Quais estratégias estão sendo adotadas para manter o conteúdo sempre atualizado e alinhado às transformações do mundo do trabalho?

O Senac adota várias estratégias, como: 

- Monitoramento constante das tendências e mudanças no mercado de trabalho, por meio de pesquisas e estudos de mercado;

- Colaboração com especialistas e profissionais da área, para garantir que os conteúdos sejam relevantes e atualizados;

- Parcerias com empresas e organizações líderes em seus setores, para entender suas necessidades e desafios;

- Investimento em tecnologias e plataformas de aprendizagem inovadoras, para garantir que os conteúdos sejam apresentados de forma atraente e eficaz;

- Atualização regular dos cursos profissionalizantes, para refletir as mudanças no mercado de trabalho e as necessidades dos profissionais;

- Formação contínua dos nossos professores e especialistas, para garantir que eles estejam atualizados e capacitados para desenvolver conteúdos relevantes e de alta qualidade.

Além disso, o Senac investe em uma cultura de inovação e experimentação, incentivando a criatividade e a busca por soluções inovadoras para os desafios do mundo do trabalho.