- Contexto histórico da Pessoa com Deficiência: particularidades sociais e situacionais de cada deficiência. - Legislações relacionadas a pessoas com deficiência: Lei n° 8213/91 art. 93°, Lei n° 13.146/2015, Decreto nº 5.296/04 art. 5º, Lei n°10.098/00 e Emenda Constitucional n° 6949/09, entre outras. - Tipos de Deficiências (física, intelectual e sensorial) e suas características. - Recrutamento e seleção de pessoas com deficiência: conceito; fontes de recrutamento; produção de editais e anúncios; técnicas de recrutamento e seleção; planejamento e operacionalização do processo seletivo; divulgação do resultado do processo seletivo.- Processo de integração e capacitação do novo colaborador: adequação de espaços ergonômicos e sensibilização de colaboradores e líderes.- Acessibilidade física: barreiras ambientais e adaptações básicas.- Acessibilidade comunicacional: barreiras na comunicação e adaptações básicas (contato via email, documentos impressos e outras estratégias de comunicação interna como banners, intranet, sistema de som, entre outros).- Acessibilidade atitudinal: barreiras atitudinais e adaptações básicas (recepção, convívio e apoio à pessoa com deficiência).- Acessibilidade tecnológica: tecnologias assistivas básicas (impressora braile, software de leitor de tela, entre outros).- Avaliação de desempenho: conceituação; propósito da avaliação de desempenho das pessoas com deficiência; processo de avaliação e responsabilidades; métodos/sistemas de avaliação de desempenho; indicadores de desempenho- Estrutura de programas de inclusão: conceito e etapas.

Não informado.

Idade mínima: 16 anosEscolaridade: Ensino Médio CompletoEscolaridade caso EJA: Idem.Conhecimento e/ou experiência prévia: Experiência na área de Recursos Humanos. Pré-Requisitos Técnicos: - Ter conhecimentos em navegação na internet; - Ter acesso a computador com internet banda larga. Configuração mínima do computador: Sistema Operacional: Windows 7,8 ou 10; Linux; - Mac OS X; - Processador: Dual Core 1.5 GHz ou superior; - Memória RAM: 2GB ou superior. Browsers (Navegadores): - Recomendado: Firefox 10 ou superior; - Recomendado: Chrome atualizado; - Safari atualizado; - Internet Explorer 11 ou superior. Configuração do Browser: - A opção JavaScript deverá estar habilitada no browser; - A opção aceitar cookies deverá estar habilitada. Resolução do Monitor: - Recomendado resolução de 1024 x 728 ou superior. - Configuração mínima para Tablets e Smatphones: (Sistema Operacional) - iOS: 10.3 (iphone 5s ou superior) - Android: 4.4 (tela mínima Full HD) Modelo de Tablets compatíveis: - Galaxy tab 3 ou iPad 4ª geração Leitor PDF: - Acrobat Reader: 10.x ou superior; - Foxit Reader: 7.x ou superior. Obrigatoriamente ter um e-mail válido.*Atenção aos requisitos abaixo caso venha acessar por dispositivos móveis:Configuração mínima para Tablets e Smartphones:(Sistema Operacional)- iOS: 10.3 (iphone 5s ou superior)- Android: 4.4 (tela mínima Full HD)Modelo de Tablets compatíveis:- Galaxy tab 3 ou iPad 4ª geração.

O Papel do Profissional de RH na Inclusão de Pessoas com Deficiência
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