Idade mínima: 16 anos
Escolaridade: Estar cursando o Ensino Médio.
Escolaridade caso EJA: Aprovado na disciplina de Língua Portuguesa.
Conhecimento e/ou experiência prévia: não há.
Este curso tem por objetivo aprimorar a atuação profissional de quem atua em empresas, de forma a atualizar os saberes técnicos que envolvem a legislação trabalhista e previdenciária, de modo que os procedimentos internos da organização atendam à lei, e também evitem prejuízos em ações trabalhistas e previdenciárias.
Gestão de Pessoas