Idade mínima: 16 anos
Escolaridade: Cursando o Ensino Médio.
Escolaridade EJA: Aprovado na disciplina de Língua Portuguesa.
Requisito/Conhecimento específico: não há
Pré-requisitos técnicos:
- Ter conhecimentos em navegação na internet.
- Ter acesso a um computador com internet banda larga.
- Obrigatoriamente ter um endereço de e-mail válido.
Configurações mínimas do computador:
- Sistema Operacional: Windows 10 ou 11. Linux. Mac OS 12 ou superior.
- Processador: Dual Core 1.5 GHz ou superior.
- Memória RAM: 4GB ou superior.
Browsers (Navegadores):
- Recomendado: Firefox atualizado.
- Recomendado: Microsoft Edge atualizado.
- Safari atualizado.
- Chrome atualizado.
Configuração de Browser:
- A opção JavaScript deverá estar habilitada no browser.
- A opção aceitar cookies deverá estar habilitada.
Resolução do Monitor:
- Recomendado resolução de 1920 x 1080 ou superior.
Leitores de PDF:
- Acrobat Reader: 20.x ou superior.
- Foxit Reader: 12.x ou superior.
Configurações mínimas para tablets e smartphones
Sistema Operacional:
- iOS: Versão 15 ou superior (iPhone SE 2ª geração / 6s ou superior)
- Android: Versão 10 ou superior (tela mínima Full HD)
Identifica inconsistência nos contratos de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária e demais documentos da empresa. Com base nos elementos - Conceitos de empregado e empregador, Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e Sindicatos Patronais; Tipos de contratos de trabalho e novas modalidades: determinados, indeterminados, avulsos e intermitentes; Tipos de Jornada de Trabalho (geral, por tempo parcial e categorias especiais) - Tempo à disposição do empregador (definição e exemplos); horas extraordinárias; horas de deslocamento; Papel do preposto: definição e responsabilidades; Acidente de Trabalho: definição, tipos e modalidades; Benefícios Previdenciários: tipos e formas de concessão; eSocial: conceito e responsabilidades das organizações.
Este curso tem como objetivo aprimorar a atuação profissional, de forma a atualizar os saberes técnicos que envolvem a legislação trabalhista e previdenciária, de modo que os procedimentos internos da organização atendam à lei, e também evitem prejuízos em ações trabalhistas e previdenciárias.
É destinado a profissionais do departamento pessoal e trabalhista das empresas.
Atividades disponibilizadas em ambiente virtual de aprendizagem, utilizando recursos pedagógicos desenvolvidos em mídia online.
Para ter direito ao certificado o aluno deve ter aproveitamento igual ou superior a 70% na avaliação final.