Idade mínima: 16 anos
Escolaridade: Cursando o Ensino Médio.
Escolaridade EJA: Aprovado na disciplina de Língua Portuguesa.
Requisito/Conhecimento específico: não há
Pré-Requisitos Técnicos:
-Ter conhecimentos em navegação na internet;
-Ter acesso a computador com internet banda larga.
Configuração mínima do computador
-Sistema Operacional: Windows 7,8 ou 10; Linux; Mac OS X.
-Processador: Dual Core 1.5 GHz ou superior;
-Memória RAM: 2GB ou superior.
Browsers (Navegadores):
-Recomendado: Firefox 10 ou superior;
-Recomendado: Chrome atualizado;
-Safari atualizado;
-Internet Explorer 11 ou superior.
Configuração do Browser:
-A opção JavaScript deverá estar habilitada no browser;
-A opção aceitar cookies deverá estar habilitada.
Resolução do Monitor:
-Recomendado resolução de 1024 x 728 ou superior.
Configuração mínima para Tablets e Smatphones:
(Sistema Operacional)
-iOS: 10.3 (iphone 5s ou superior)
-Android: 4.4 (tela mínima Full HD)
Modelo de Tablets compatíveis:
-Galaxy tab 3 ou iPad 4ª geração
Leitor PDF:
-Acrobat Reader: 10.x ou superior;
-Foxit Reader: 7.x ou superior.
Obrigatoriamente ter um e-mail válido.
- Atenção aos requisitos abaixo caso venha acessar por dispositivos móveis:
Configuração mínima para Tablets e Smartphones:
(Sistema Operacional)
- iOS: 10.3 (iphone 5s ou superior)
- Android: 4.4 (tela mínima Full HD)
Modelo de Tablets compatíveis:
- Galaxy tab 3 ou iPad 4ª geração
Identifica inconsistência nos contratos de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária e demais documentos da empresa. Com base nos elementos - Conceitos de empregado e empregador, Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e Sindicatos Patronais; Tipos de contratos de trabalho e novas modalidades: determinados, indeterminados, avulsos e intermitentes; Tipos de Jornada de Trabalho (geral, por tempo parcial e categorias especiais) - Tempo à disposição do empregador (definição e exemplos); horas extraordinárias; horas de deslocamento; Papel do preposto: definição e responsabilidades; Acidente de Trabalho: definição, tipos e modalidades; Benefícios Previdenciários: tipos e formas de concessão; eSocial: conceito e responsabilidades das organizações.
Este curso tem como objetivo aprimorar a atuação profissional, de forma a atualizar os saberes técnicos que envolvem a legislação trabalhista e previdenciária, de modo que os procedimentos internos da organização atendam à lei, e também evitem prejuízos em ações trabalhistas e previdenciárias.
É destinado a profissionais do departamento pessoal e trabalhista das empresas.
Atividades disponibilizadas em ambiente virtual de aprendizagem, utilizando recursos pedagógicos desenvolvidos em mídia online.
Para ter direito ao certificado o aluno deve ter aproveitamento igual ou superior a 70% na avaliação final.