Para matrícula no curso, o candidato deverá apresentar:
Idade mínima: 15 anos
Escolaridade mínima: Ensino Médio Completo
Experiência Profissional: Desejável experiência, de no mínimo seis meses, em atividades de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos
Aperfeiçoar profissionais que já atuam no segmento de Recursos Humanos, para trabalhar com Cálculos e Legislação Trabalhista específica, relacionadas às rotinas da área de Departamento Pessoal, com sigilo profissional e responsabilidade.
ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
UNIDADE CURRICULAR Carga Horária
Fundamentos da Legislação Trabalhista e Cálculos Aplicados 35
Total 35 horas
Para ministrar as aulas previstas na organização curricular deste, poderão ser admitidos docentes com o seguinte perfil:
Graduados em Direito e/ou Administração com experiência profissional, de no mínimo um ano, na área de Departamento Pessoal ou Planejamento Organizacional, preferencialmente com Especialização em Direito do Trabalho
Técnicos formados em áreas Administrativas com experiência profissional, de no mínimo três anos, na área de Departamento Pessoal ou Planejamento Organizacional, preferencialmente com atuação
Ao aluno que concluir o curso será conferido o certificado em Cálculo e Legislação Trabalhista.
Sala de aula convencional
Laboratório de informática com acesso a internet
CAMPANHOLE, Hilton Lobo, CAMPANHOLE, Adriano. Consolidação das Leis do Trabalho e Legislação Complementar. São Paulo: Atlas, 2000.
CHIAVENATO Idalberto. Remuneração, benefícios e relações no trabalho. São Paulo: Atlas, 2003.
GARCIA, Roni Genicolo. Manual de Rotinas Trabalhistas, Problemas Práticos na Atuação Diária. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2002.
GONÇALVES, Ailson. Resumo prático de cálculos trabalhistas. Curitiba: Juruá, 2009.
GONÇALVES, Gilson. Rotinas trabalhistas de A a Z. Curitiba: Juruá, 2006. 150 p.
GONÇALVES, Gilson. Resumo prático de rescisões e contrato de trabalho. 2. ed. Curitiba: Juruá, 2000. 217 p.