Para matrícula no curso, o candidato deverá apresentar:
- Idade Mínima: 15 anos completos
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio Incompleto.
- Conhecimentos Prévios: Conhecimento em Informática ¿ Nível usuário em Editor de Texto, Planilha Eletrônica, Internet e Apresentação de Slides (Não é obrigatória a comprovação).
O Auxiliar de Recursos Humanos, profissional do Eixo Tecnológico Gestão e Negócios, realiza atividades de apoio ao planejamento, execução, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho, em todo e qualquer tipo de Organização, sendo ela de pequeno, médio ou grande porte. Responsabilidade, relacionamento interpessoal, organização e atenção são atitudes e valores essenciais para o desenvolvimento de suas funções.
Promoção do Trabalho em Equipe 21h
Carreira Profissional e Pessoal 21h
Comunicação Verbal e Não-Verbal no Ambiente de Trabalho 21h
Processo de Recrutamento e Seleção 77h
Programas de Treinamento e Desenvolvimento 35h
1) Materiais de uso obrigatório do aluno:
a) Não se aplica a este curso
2) Materiais disponibilizados ao aluno:
Alunos com bolsa de estudos deverão receber gratuitamente o subitem a, conforme descrito no item 1. Os demais itens mencionados acima deverão ser disponibilizados aos alunos em sala de aula.
Obs: É descrita acima apenas a quantidade para um número mínimo de procedimentos necessários ao desenvolvimento das competências por aluno. Caso seja necessária à realização de mais atividades o aluno sem bolsa terá que adquirir materiais conforme a demanda.
As competências, desenvolvidas por meio de aulas teórico-práticas, envolvem situações diversificadas, similares às encontradas no ambiente real de trabalho.
Essas competências têm base em conhecimentos que possibilitem desenvolver habilidades, atitudes e valores coerentes com a ação deste profissional.
Com base no Plano de Ensino e Aprendizagem, o orientador deve, em seu primeiro contato com a turma, discutir com os alunos os critérios de avaliação que serão considerados nos instrumentos previstos. Isso fará do aluno um coparticipante do processo de ensino e aprendizagem.
Ao aluno que concluir o curso será conferido o Certificado de Auxiliar de Recursos Humanos.
BIBLIOGRAFIA ALUNOS PRONATEC
DINIZ, Salatiel Soares. Gestão de Pessoas: novos tempos, novos paradigmas no cenário nacional. Santa Cruz do Rio Pardo, SP: Viena, 2013.
Obs.: O(s) livro(s) listado(s) acima deverá(ão) ser entregues gratuitamente aos alunos Pronatec no primeiro dia de aula.
Para ministrar as aulas previstas na organização curricular deste curso, poderão ser admitidos orientadores com o seguinte perfil:
- Especialistas/Mestres nas áreas de Recursos Humanos, Logística, Administração, Contabilidade, Economia e Finanças, preferencialmente com experiência profissional de no mínimo um ano nestas áreas.
- Graduados nas áreas de Recursos Humanos, Logística, Administração, Contabilidade, Economia e Finanças, preferencialmente com experiência profissional de no mínimo um ano nestas áreas.
- Técnicos de Nível Médio nas áreas de Recursos Humanos, Logística, Administração, Contabilidade, Economia e Finanças, preferencialmente com experiência profissional de no mínimo um ano nestas áreas.
- Profissionais atuantes nas áreas de Recursos Humanos, Logística, Administração, Contabilidade, Economia e Finanças preferencialmente com experiência profissional de no mínimo um ano nestas áreas.